Programma di Valorizzazione della Rappresentanza Studentesca

Area Nuova ha presentato al Senato Accademico e al Consiglio di Amministrazione dell’Università di Foggia una proposta per valorizzare concretamente il lavoro di chi si impegna negli organi di rappresentanza studentesca: il Programma di Valorizzazione della Rappresentanza Studentesca.

Perché nasce

Fare il rappresentante degli studenti richiede tempo, studio e responsabilità: partecipare alle sedute degli organi, istruire pratiche, seguire le esigenze dei propri colleghi. Oggi questo impegno resta quasi sempre invisibile nella carriera universitaria di chi lo svolge. Il programma nasce per cambiare le cose, trasformando la rappresentanza in un percorso riconosciuto, tutelato e certificato.

Gli obiettivi

• Garantire tutele didattiche concrete a chi ricopre incarichi di rappresentanza;
• Certificare le competenze trasversali (soft skills) maturate nell’attività istituzionale;
• Introdurre criteri di merito, in modo che i benefici premino l’impegno reale e non la sola elezione;
• Dare visibilità e valore, anche nel curriculum accademico, a un’attività che oggi non riceve alcun riconoscimento formale.

A chi si rivolge

Il programma è pensato per tutti gli studenti impegnati negli organi collegiali dell’Ateneo, su quattro livelli di responsabilità crescente:

1. Delegati e rappresentanti locali — nelle Commissioni di Ateneo, nei Consigli di Corso di Studio, nei gruppi di Assicurazione della Qualità e nelle Commissioni Paritetiche;
2. Rappresentanti di Dipartimento — membri eletti nei Consigli di Dipartimento e di Facoltà;
3. Componenti degli organi di governo — Senato Accademico, Consiglio di Amministrazione, CdA ADISU Puglia, Nucleo di Valutazione, CSU e organi regionali;
4. Presidenza del Consiglio degli Studenti — il livello di massima responsabilità.

Le tutele previste

Per chi aderisce al programma sono previste misure concrete per non far pesare l’impegno istituzionale sul percorso di studi:

• flessibilità nelle date degli appelli d’esame, in caso di coincidenza con sedute degli organi collegiali o impegni istituzionali documentati;
• accesso prioritario a materiali e-learning e supporto di tutor didattici;
• possibilità di iscrizione a tempo parziale.

Queste tutele non sono automatiche: si basano su una valutazione di merito, legata alla partecipazione effettiva (almeno il 70% delle sedute) e alla capacità di produrre un contributo concreto (mozioni, ordini del giorno, pareri).

Il valore della rappresentanza

Il programma parte da un’idea semplice: rappresentare i propri colleghi non è un titolo onorifico, ma un lavoro che sviluppa competenze reali — mediazione, gestione di processi complessi, lettura di bilanci, capacità di negoziazione e visione strategica. Competenze che oggi il mercato del lavoro cerca sempre di più, e che il percorso universitario tradizionale non certifica.

Competenze certificate e Open Badge

Il cuore del programma è un sistema di certificazione digitale basato sugli Open Badge: micro-credenziali riconosciute a livello internazionale, che rendono visibili e verificabili le competenze acquisite fuori dai corsi tradizionali. Ogni studente-rappresentante può ottenere un badge corrispondente al livello di responsabilità ricoperto, al termine di un percorso che prevede la partecipazione a seminari di formazione specifica (normativa universitaria, processi amministrativi, tecniche di negoziazione) e la redazione di un dossier finale che documenti l’attività svolta.

Riconoscimento di CFU e Diploma Supplement

L’ottenimento dell’Open Badge è collegato al riconoscimento di Crediti Formativi Universitari, proporzionati al livello di responsabilità. Questi crediti, inseriti tra le attività a scelta o extra-curriculari, vengono formalizzati nel Diploma Supplement, il documento che accompagna il titolo di laurea con il dettaglio del percorso formativo, dando così visibilità internazionale all’impegno svolto.

Riconoscimento di merito e menzione alla proclamazione

Per chi ha dimostrato una performance d’eccellenza, il programma prevede anche una premialità aggiuntiva in sede di discussione della tesi di laurea. Inoltre, lo status di studente-rappresentante viene ufficialmente riconosciuto durante la sessione di laurea, con una menzione pubblica letta dal Presidente della Commissione al momento della proclamazione.

Lo stato della proposta

Il Programma di Valorizzazione della Rappresentanza Studentesca è stato formalmente proposto agli organi di Ateneo da Area Nuova, con il sostegno dei rappresentanti eletti in Senato Accademico e Consiglio di Amministrazione. Area Nuova continuerà a seguirne l’iter presso le competenti Commissioni, per portarlo a compimento a beneficio di tutti gli studenti che scelgono di mettersi al servizio della propria comunità universitaria.